Tehnica de căutare de locuri de muncă eficiente, relua scris

Bună treabă cu venit stabil, este foarte mult apreciat în timpul nostru. Nu toți sunt mulțumiți de munca lor, nu este mulțumit cu fiecare poziție a avut loc și plata a primit pentru munca sa. În mediul economic actual este foarte competitiv pe piața muncii și de a găsi un loc de muncă bun, nu este ușor.

În situația cea mai dificilă sunt tinere mame după decretul, oamenii aproape de vârsta de pensionare, absolvenți de facultate fără experiență de muncă, persoanele cu handicap. Ele sunt mai dificil de a concura pe piața muncii, deoarece angajatorii preferă tineri, sănătoși și personalul energetic nu este împovărat de griji și copii. Pentru a crește șansele, ar trebui să alegeți domeniul de activitate în care solicitantul se va simți ca un profesionist, sau cea în care el va fi capabil să devină unul. Primul loc de muncă este de a oferi oportunități de creștere profesională și să te rog.

Unde să caute muncă?

Într-adevăr, interesat în găsirea unui loc de muncă o persoană va căuta el peste tot. Dacă vă cere, și să fie persistente, rezultatele vor fi cu siguranță.

caută surse de muncă și informații despre posturile vacante disponibile pot fi:

• birouri de servicii ocuparea forței de muncă de stat - cu excepția selecției de locuri de muncă este de a oferi cursuri avansate de formare, cursuri de formare, ateliere de lucru, consiliere cu privire la orientarea în carieră. În plus față de cele de mai sus, statul asigură plata alocației de șomaj temporar pentru perioada de până șomerii să își găsească un loc de muncă;
• Media - cumpara ziare cu anunțuri, apel angajatorii cât mai curând posibil după publicare, deci mai multe șanse. Este demn și să plaseze anunțuri;
• Internet - folosindu-l puteți căuta anunțuri și listări de locuri de muncă, posta CV-ul și le trimite la angajatori, întreprinderi și organizații pentru a selecta direcția în care sunteți interesat să găsiți detaliile de contact, există o poziții de schimb de pe Internet, cu care poate fi, de asemenea, folosite cu succes;
• direct de la angajatori - înregistrați-vă pentru o întâlnire cu managerii sau să se întâlnească cu managerii HR, lăsați rezumat. Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în sectorul serviciilor, să acorde o atenție la semne și reclame de la magazine, cafenele, saloane de coafură, deci este posibil la fața locului pentru a afla tot ceea ce interesele și să propună candidatura lui.
• contactarea agențiilor de recrutare - acestea vor face datele din baza sa de date și va oferi tot ce se aplică;
• cu ajutorul unor prieteni și rude - una dintre cele mai eficiente metode, multi angajatori nu doresc întotdeauna să recruteze „stradă“ și preferă candidații cu recomandări dovedite.

relua scris

Rezumat - o scurtă descriere a competențelor, aptitudinilor și realizările, precum și caracteristicile personale, în scris, cu scopul de a le pune în aplicare în locul de lucru pentru viitor. De asemenea, acesta poate fi numit de auto-prezentare. Rezumat pregătit pentru un potențial angajator să atragă atenția asupra candidaturii sale.

CV-ul corect și bine scris - este o componentă importantă a unei căutare de locuri de muncă de succes. Majoritatea angajatorilor cere solicitanților în CV-urile lor, astfel încât este mai ușor pentru a filtra oameni aleatoare și alege un adevărat decent. Rezumatul tratat într-un stadiu incipient, un manager cu experiență poate determina dacă este sau nu să acorde o atenție la reluări autor și îl invita la un interviu pentru câteva secunde.

CV-urile pot fi în presa scrisă, electronică și scrise de mână. Varianta Handwritten este permisă, dar nu este de dorit pentru un număr mare de solicitanți nimeni nu vrea să deranjeze să citească cu atenție și într-un scris ciudat. Cel mai bine este de a relua imprimarea câteva exemplare și salvate în format electronic, pentru a trimite un e-mail.

Video: Cum se scrie un CV, proba relua perfect!

CV-urile trebuie să fie:

• concis;
• în mod clar structurate;
• știință de carte.

Nu este necesar să se scrie un CV mai mult de o pagină de text tipărit. Este puțin probabil ca cineva va dori să citească text mare, ar trebui să încercați toate informațiile despre ei înșiși să menționeze succint, dar pentru scurt timp.

Dacă nu există nici o calificare necesară în crearea unui document text, cel mai bine este să caute ajutor de la o persoană care poate ajuta cu scrierea CV-ul, în mod corespunzător să formuleze fraze, formatați textul și verificați ortografia.

Video: Sumar - întrebări și răspunsuri

Documente necesare:

• hârtie albă este o bună densitate de A4;
• font standard, marimea 12-14, text negru, fără cadru, subliniază, cursive, etc d.;
• a permis selectarea pozițiilor îngroșate și subrubrici;
• Stilul de afaceri unic de scris și de prezentare.

Deroge de stilul de afaceri de scriere CV-ul poate doar candidații pentru funcția de reprezentanți ai profesiilor creative.

Pentru a relua, aveți posibilitatea să atașați o fotografie si va da o imagine clară a tine, ca un candidat pentru poziția.

Video: Competență în rezumat - cum să scrie?

Structura CV-ului

• Titlu. În ea scrie numai numele, prenumele și patronimicul, ortografia cuvântului „CV-ul“ este posibilă în această formulare: „CV Numele complet (în cazul genitiv).“
• Scop. Paragraful ar trebui să specifice ce poziție care aplici. Dacă sunteți interesat în mai multe poziții în diferite departamente ale companiei, puteți specifica un număr în ordinea priorității.
• Datele cu caracter personal. Aceasta specifică data nașterii, adresa, datele de contact (numere de telefon, adresa de e-mail) și starea civilă a solicitantului.



• Educație. Începând cu acesta din urmă, transferat la instituțiile în care pentru a obține o educație, perioada de studiu, forma de studiu, facultatea, nivelul de calificare.
• Experiență. În ordine inversă, începând cu ultima, lista toate ocuparea forței de muncă, funcțiile deținute, atribuțiile îndeplinite și realizări.
• Informații suplimentare. Aici puteți specifica realizările și rezultatele, care pot ajuta la un punct de vedere calitativ și îndeplini sarcinile (cunoștințe de PC-uri și programe, cunoașterea limbilor străine, permis de conducere și așa mai departe. D.).
• Caracteristici personale. Scurtă descriere a calităților care vor fi utile în activitatea lor profesională, puteți specifica un hobby, dacă aveți sau să participe la activități sociale.
• angajatorii de contact care pot oferi recomandări. Acest element este opțional, dar arată că nu ai nimic de ascuns.
• Data și semnătura. Asigurați-vă că pentru a include data de „proaspete“, nu uitați să-l schimbe la trimiterea sau imprimați un rezumat.

Este important să ne amintim că informațiile furnizate trebuie să fie adevărate. Pe deficiențele din rezumatul nu scrie, acestea se face referire la un interviu de angajare.

Regula principală este să-și reia locul de muncă, este necesar să se trimită o mulțime și de multe ori. Puțini oameni consideră cererea în urmă chiar și o săptămână. Este necesar să se încerce să se asigure că CV-ul a fost întotdeauna printre noi.

Ceea ce trebuie să vă amintiți șomeri?

• Apa nu curge sub o piatră culcat - munca în sine, nu veți găsi că este necesar să se angajeze în căutarea permanentă. Este necesar să se revizuiască în mod regulat anunțul cu postul vacant, interesat de prieteni și rude posibilitatea de a obține un loc de muncă ca o cunoștință.
• Este necesar să se evalueze în mod obiectiv competențele lor și să le compare cu ofertele reale și locurile vacante pe piața forței de muncă. Nu au destule abilități și experiență, nu ar trebui să aștepte propuneri cu salarii mari, pentru aceasta trebuie să ridice nivelul.
• Nu vă fie teamă de eșec - du-te la toate interviurile și întâlnirile. Să presupunem că nu luați acest timp, dar va avea experiență în relațiile cu potențialii angajatori.
• Noi nu pierdem timpul în zadar - atâta timp cât veți căuta locuri de muncă, puteți învăța cu succes o nouă profesie, sau cel puțin a obține importante abilități: cursuri postuniversitare, programe de masterat de specialitate pentru a învăța limba.
• Utilizați exemple de locuri de muncă de succes pentru propria lor motivație. Mai ales semnificative sunt cazuri în care persoanele cu dizabilități și boli grave devin angajați valoroși și să facă o carieră strălucită.

Video: Cum de a crea un CV + CV eficient de probă

Nimeni nu spune că căutarea unui nou loc de muncă - este simplu. Dificultățile vor fi și trebuie să fie pregătite. Perseverența și încrederea în sine - acestea sunt principalele componente ale succesului.