Decretul: dacă să meargă la locul de muncă

Economia modernă este atât de dinamică și competitivă, că, după nașterea decretului, și de multe ori nu au unde să se întoarcă la. În acest timp, s-ar putea merge companie faliment, reorganizare a personalului, schimbarea legislației și a priorităților personale. Poate că, înainte ca decretul nu a avut un loc de muncă serioasă, iar apoi totul va trebui să înceapă de la zero.

Alegerea în cunoștință de îngrijire în decretul dă perioada de acalmie pentru o sarcină armonioasă, nașterea și creșterea, dar, din păcate, reduce în mod inevitabil nivelul de competențe profesionale și dorința în sine a activității sociale. De „coajă de familie“ nu este la fel de ușor pentru a obține cât mai mulți oameni cred, pentru că este necesar nu numai pentru a schimba rutina de zi cu zi și obiceiurile, dar, de asemenea, reconstrui serios psihicul, obișnuiți cu obiective concrete și comportamentul instinctiv. Pensionarea anticipată a decretului, desigur, reduce efortul necesar pentru a se adapta la un loc de muncă regulat. Dar principiul de lucrări „non-linear“, precum și recomandările în această situație ar trebui să fie abordată cu cea mai mare prudență.

Ieșirea decretului - principalul lucru pentru a începe? Pro și contra de ambele opțiuni

sesiuni de zi-noapte cu copilul doi sau trei ani, va face orice femeie de încredere profesională în posturi vacante start timide. Chiar dacă ați fost înainte de livrare de specialitate de conducere sau de lucrător de neînlocuit pe site-ul - să fie pregătit să aibă cunoștințele anterioare a devenit „teoretică“, în practică, veți găsi confuzia și lipsa de înțelegere a multor procese. Potrivit psihologilor, experiența „decret complet“ rearanjează radical procesele mentale ale unei anumite activități, înlocuind multe din viața unei femei procese de gândire abstracte. Prin urmare, se pare familiar poglupeniya sentimentul multor tinere mame“.

Video: La locul de muncă după decretul: 5 temeri fiecare mama și cum să facă față cu ei. Familie este ..

În caz de „încetare“ la începutul concediului de maternitate, acest sentiment, uneori, de asemenea, apare, dar totuși, mintea nu are timp pentru a reconstrui complet, ceea ce este un avantaj. Dintre principalele dezavantaje este posibil să se aloce vina pe care apare fiecare femeie, indiferent de statutul social, educație și motivație. dialogul intern și emoționale luptele sunt inevitabile, dar la o aliniere rezonabilă a priorităților în viață totul vine într-o stare relativ armonioasă. Deci, în primul rând - un copil, un loc de muncă pentru el, pentru familia, pentru mine. motivația Egoist ar trebui să fie pentru a elimina sau a reduce la maxim, cel puțin, ar trebui să apeleze la un psiholog pentru a elimina conflictul intern care amenință lipsa de armonie mintală gravă.

Cel mai bun „contractul cu o conștiință“ pentru o mama de lucru tanar - pentru a oferi ingrijire de calitate pentru copil. Bubushki-bunicul, asistentă medicală sau bona - nu este atât de important, principalul lucru pe care nou-născut a fost avut grijă tot timpul, în timp ce mama este departe de casa. Activitatea profesională activă crește în mod semnificativ capacitatea financiară și, prin urmare, își pot permite o servitoare, luând de gătit, curățenie și alte îngrijire la domiciliu curent. Astfel, revenind după o zi, puteți începe imediat să comunice cu copilul. Un alt punct important - lucrătorii și experiența de afaceri ar trebui să fie lăsat în birou, timp de acasă este deținută în întregime de către copil și familie. Această capacitate de a comuta vă permite să vă simțiți „mama cu drepturi depline“, astfel încât vin la calculator pentru a verifica e-mail sau suna pentru a cere din nou, ceva ce un coleg nu este recomandată.

Video: Dimineața cu provincia. Cum să iasă din decretul privind locul de muncă?

Pentru femeile care au „ciclu de maternitate complet“ și calificări podrasteryal, putem recomanda de auto-studiu sau de formare în profesie. Odată cu dezvoltarea Internetului „tonul mentală“ în clasele lor, în cazul în care doriți să se întoarcă nu este dificil. În mod firesc, pentru ca aceasta să fie depășită este cea mai „stupoarea de vară“ și du-te dincolo de zona de confort. Aceste eforturi au șansa de a fi recompensat cu un nivel decent de salarii și o gamă interesantă de responsabilități profesionale. În același timp, trebuie să fim pregătiți pentru faptul că lucrarea va fi relativ lungă, iar cuvântul „nu“ va fi auzit de mai multe ori.

Pentru ambele situații se întoarcă la locul de muncă cât mai devreme ca de obicei și există o altă piatră de poticnire - și anume boala copilului. Ele sunt inevitabile în același mod ca și reticența angajatorilor personalului mamei tinere, luând în mod regulat concediu medical. În teorie, legile familiale și de muncă a proteja în mod adecvat drepturile copilului și mama, dar, în practică, forțat să accepte un loc de muncă este dificil, chiar și în sectorul public, să nu mai vorbim de companii private, axat în principal pe profit.

În cazul în care CV-ul ar trebui să fie corect pentru a descrie situația lor pe interviuri oferă o cale de ieșire, pentru a compensa posibila absenta lor, ore suplimentare sau orice aptitudini speciale. Solutia ideala pentru tinerele mame va fi o lucrare de la domiciliu la distanță, beneficiul este acum un set de aplicații și programe de birou care permit procesul de producție, oriunde și oricând doriți. În orice caz, este necesar să se ajungă la un compromis rezonabil: dacă sunteți gata pentru a satisface (inclusiv colegii, nu numai ghid), apoi pe partea ta să fie gata pentru victime.

Internet - toate nostru!

Tehnologiile moderne au deschis oportunități uriașe pentru mame Field. Acum, mulți reușesc să se uite în mod activ pentru locuri de muncă în decretul privind freelancing, în ciuda angajării unui copil. Internet vă permite să compenseze mai multe lucruri importante, în esență, care sunt, prin definiție, lipsite de tineri părinte. În cazul în care comunicarea pe Skype, comunicarea pe Twitter și Facebook toate clare, fără alte formalități, munca mai complicat. O metodă de îndepărtare a câștiga (și să câștige bani buni), destul de mult, foarte mult depinde de nivelul de educație și de perseverență. În ceea ce privește materialul, astfel de activități pot fi un mare ajutor pentru bugetul familiei, dar calea nu este foarte promițătoare în ceea ce privește creșterea profesională. Prin urmare, freelancing în timpul decretului trebuie văzută în primul rând ca un venit, mai degrabă decât ca o profesie cu drepturi depline.

Video: la locul de muncă din concediul de maternitate. Ideal de locuri de muncă pentru mama cu un copil

Pentru femeile cu ambiție, care sunt dispuși să-și întrerupă concediul de maternitate de la început, pe Internet - nu mai mult decât o modalitate de a păstra mintea în formă bună și să fie „trend“ în informațiile profesionale. Mamele care se întorc la „mare sport“, după un decret plin, World Wide Web poate oferi o varietate de cursuri și manuale on-line. În plus, există o oportunitate de a vorbi cu un forum femeilor cu ca și să învețe o mulțime de informații utile. Acesta va fi util pentru a citi despre sanatate, incepand cu pierderea in greutate, care se încheie practicile anti-stres.

Pentru a merge sau nu merge?

Această întrebare sacramentală este și va fi confruntă cu o mulțime de femei și un răspuns fără echivoc la această întrebare, desigur, nu există. Mult depinde de familia soțului (inclusiv bunici, surori necăsătorite, etc.), situația financiară și ambițiile profesionale personale, starea de sănătate a copilului, piața forței de muncă, legislația și mulți alți factori importanți. Alegerea centrului ar trebui să fie un copil, este interesele vitale și dezvoltarea armonioasă. În cazul în care familia a avut suficienți bani fără mame de lucru - poate fi necesar să așteptați un pic cu o cariera si dedica timpul pentru copilul tau. În cazul în care există o chestiune de supraviețuire (hrană, adăpost, ajutor medical), ar fi înțelept să aleagă o lucrare prematură.

Poate că un compromis este posibil sub formă de fracțiune de normă, munca / schimburi la distanță - aveți nevoie pentru a lua o decizie, de cântărire cu atenție toate „pro și contra“. instinct matern și fler feminin în unire cu mintea - cel mai bun consilier în această situație dificilă, dar inevitabilă.